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『立院完成3讀 勞工退休延至65歲』
立法院25日3讀通過「勞動基準法」修正案，將勞工強制退休年齡從60歲延至65歲，只要勞工有工作意願，雇主不得強制要求退休。
現行條文規定，勞工年滿60歲後，雇主即可強制要求退休；但這次修法後，只要勞工未滿65歲，雇主不得強制要求退休。不過，如果勞工從事具有危險、須堅強體力等性質的工作，雇主則得視情況報請勞委會予以調整，但勞工年齡仍不得少於55歲。
值得注意的是，這次修法僅針對強制退休年齡進行調整，有關勞退新制勞工年滿60歲可向勞保局請領專戶內退休金規定並未作改變，也就是說，勞工年滿60歲即便繼續工作，仍可向勞保局請領個人專戶內的退休金。
此外，立法院25日也同步3讀通過「勞工保險條例第17條修正條文」，調降勞工保險費滯納金費率，從應納金額0.2％調降為0.1％，滯納金上限從應納金額的1倍，降低為應納金額的20％為限。
依現行勞保條例規定，投保單位應繳保費未在期限內繳納，得寬限15日，若在寬限期仍未繳納，則自寬限期滿翌日起到完納前1日止，每逾1日加徵0.2％滯納金，加徵金額以到應納金額1倍為限。此次修法預計每年有逾30萬投保單位、7萬多名勞工受惠。
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