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只要有工作的勞工都應該投保勞保,勞保的保障比國保周延,包括傷病、職災給付等,都是國保所沒有的。
勞保沒有所謂的新制、舊制,有新制的是「勞退」,勞保年金條文現在在立法院審議中,如通過也是稱做勞保年金制度
1.不曉得往後是要繼續投保勞保,還是加入國民年金比較滑算ㄋ?
勞保年金版條文應該會在今年10/1前通過,勞保年金通過後,如投保年資達15年以上,將可選擇領年金(也就是按月領),對老年生活比較有保障。
國民年金只是最基本的保障而已,還是領勞保金額會比較多,除非您勞保的年資真的很少,投保到65歲都無法滿15年,如果是這樣的話,我會建議投保勞保至64歲,然後保國保,至滿65歲時,可以領取每月約3000元的國保老年給付,以及勞保的一次給付。(年資15年以下)
2.如加入國民年金,是否就等於放棄勞保無法領到勞保退休金了ㄋ?
國保與勞保不能同時並存,國保沒有加入的問題,只要不在勞保、軍保、公保等職域性社會保險保障的25-65歲國民,都會成為國保的當然被保險人,屆時會收到勞保局寄來的國保保費繳費通知,並不需要辦理加保手續。
保國保一樣可以領取勞保的老年給付,會分別計算年資,然後合併發給。
3.想請問有何兩全其美的方式?
如果勞保年資累積在15年以上(加保至65歲),建議留在勞保領勞保年金,如勞保年資15年以下,建議待64歲時轉投保國保,兩邊請領。
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