〈上行下效：年金改革KSF〉 / 樵客

強力推薦這位留英劍橋博士清大退休教授彭明輝，加入新政府退休金改革委員會。
有關十八趴改革的意見，給大家參考：

2016/05/25 【孤掌能鳴集】

〈上行下效：年金改革KSF〉 / 樵客

西元2016(民國105)年520第14屆總統就職演說，蔡英文總統正式向國人宣告：年金改革「一年之內提可行改革方案」。由副總統陳建仁擔任召集人的年金改革委員會，已經緊鑼密鼓在籌備之中。
但書有: 第一，不可以躁進；必須社會的參與，第二，透過集體協商來團結所有的人；第三，要召開年金改革國是會議，作為改革依據。

蔡總統說，年金改革國是會議，由不同階層、不同職業代表，在社會團結的基礎上，共同協商。改革方案，務期無論是勞工還是公務員，每一個國民的退休生活都應該得到公平的保障。.
陳副總統的協調鼎鼐功夫我人不表懷疑。但打蛇先打七吋；請先考慮以下主張：
：a.回歸公務人員月退制(見下2.)； b.取消隨扈(退休即平民一介)； c.依政績考核(全民公投)發給一次性犒賞獎金；考丙等(包括坐牢)則無。
第二、大刀闊斧削月退：a.依個人退休後最低生活需要及實際經濟情況以及退休提撥和納稅貢獻度(Contributions)訂定月退標準； b.替代率採“逆減法”：高薪者低(如4成)；低薪者高(如9成)；
第三、銀行優惠存款：1995年前18趴維持照給；1995以後取消。其他公企行庫員工優惠存款(15、12...趴)所增加成本，一律由各該事業單位及行庫自行吸收(視為員工福利)；拒絕由納稅人埋單！

依此，茲再進一步說明：
(一) 取消卸任總統副總統禮遇辦法：
依公務人員替代率4成計生活，每月可支領約15-20萬；絕對夠過優裕生活。如(公投)考績乙等以上，尚有犒賞禮金可拿；加上過去累積財富(以馬英九為例，退職前申報已近億財產)；自請貼身保鑣(不做虧心事，不一定需要)，綽綽有餘!。吃到死，什麼攏免驚(肯定還有遺產分給美國人子孫)。
(二) 大幅削減月退：
中華民國 國父孫中山先生早指出社會問題出在「患不均」。公務人員(軍公教)年金制度，拉大了這個族群的貧富差距，更將會吃垮台灣！當初設計，不無自肥高階公務人員之嫌；而替代率一個籃子處理，未(像先進國家)依個人退休後最低生活需要及實際經濟情況以及退休提撥率和納稅貢獻度(Tax Contributions)等，個別審查及核定每一個人的月退標準，也是便宜行事，粗糙製訂，形成今日年金的亂象和不公不義!
故說， 年金改革成功關鍵因素(KSF-Key Success Factor)在 :
1.從上面示範(例如 : 取消卸任總統副總統禮遇辦法)做起；上行下效，以定乾坤。這一舉措，小英總統和阿仁哥副總統都有接受的主客觀條件；此時提出廢止該封建、特權兼自肥的卸任總統副總統禮遇辦法，是千年難逢的契機！看你們做不做?
2.替代率採“逆減法”：高薪者低(如4成)；低薪者高(如9成)； 務期作為首要社會溝通項目。獲取共識不難；一旦成立，則改革順勢而下，水到渠成。
3.民進黨完全執政，改革方案，務須勇敢付諸實施，展現執行力；這樣做，絕對會獲得絕大多數選民的支持，無須擔心失去政權！
救國圖存為上，化繁為簡，大刀闊斧，雖千萬人吾往矣，捨我其誰!?必可為台人治國樹立典範，鐫刻台灣新的里程碑，寫下台灣歷史新篇章!!
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(2015/05/25 隱廬主人草於三星‧安農溪畔).